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“走下去”变“请进来”,中建科工创新职工问政模式

来源:时间:2020-08-28 14:43:06 阅读:-

“不听汇报,不设门槛,直奔主题,请职工‘进门’参与问政,工会工作定位是否准、今后工作如何干,咱们职工有发言权。”日前,在中建科工天津厂视频会议室内,一场特殊的座谈会受到广大职工赞誉。会上,职工代表围绕职工福利、培训竞赛、夏季安全生产保障等问题,直接“点名问政”,天津厂主要领导当场逐一答复并将问题记录在册。

中建科工天津厂工会创新职工合理化建议和职工维权模式,变“走下去”为“请进来”,通过“线下+远程视频”的方式,邀请20余名来自机关、车间以及项目的职工代表“零距离”问政,畅通工会与职工沟通的“连心桥”。

作为北方地区最大的钢结构制造基地,疫情期间,天津厂在做好“六稳”工作,落实“六保”任务中,充分发挥工会组织作用,以“工资云协商”、包车返岗、岗前体检等全方位暖心举措协助1400余名在册职工平安返岗,并搭建扶贫用工“绿色通道”,新增300多个岗位吸纳对口扶贫地区务工人员就业,同时解决了用工缺口难题,创造了月制造产量新记录,实现“逆势上扬”。


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